SAP Development bij SUPERP
Waar code en cultuur kloppen
Werk aan S/4HANA migraties, Fiori apps en BTP extensies bij topklanten. Met developers die het vak écht snappen.
25+ jaar
SAP expertise
500+
Consultants
Samen groeien
Leren van en met elkaar
Waarom SAP Development bij ons anders is?
Nog een SAP Development team? Nee. Een team van meer dan 25 consultants (75% senior) dat echt samenwerkt en instapt waar anderen vastlopen.
We stappen in waar anderen vastlopen
Je werkt onder andere samen met senior SAP developers. Geen junior-heavy teams waar jij de kar trekt.
We worden vaak ingeschakeld op momenten dat projecten onder druk staan. Wanneer andere SAP-dienstverleners vastlopen op technische blokkades of de complexiteit oploopt, durven wij verantwoordelijkheid te pakken.
We analyseren grondig, gaan terug naar de kern en bouwen duurzame oplossingen. Geen tijdelijke workarounds, maar code die blijft staan.
Technologieën waar we mee werken: ABAP (klassiek en cloud), Fiori, UI5, S/4HANA (on-premise en cloud), SAP BTP, CAP, RAP, OData Services, SAP Integration Suite, SAP Build.
Échte samenwerking
Laagdrempelig contact via een actieve WhatsApp-groep. Je belt gewoon even als je wilt sparren over een ontwerp, performancevraagstuk of technische keuze. Geen drempels, direct schakelen.
We investeren bewust in kennisdeling. Interne bijeenkomsten, praktijkcases delen en samen werken aan SUPlabs projecten om nieuwe technologieën te verkennen.
Certificeringen volgen we individueel én collectief. We zetten actief in op het behalen van nieuwe certificeringen binnen het technische SAP-domein. Niet omdat het moet, maar omdat we het kennisniveau hoog willen houden.
Samenwerking is geen marketingterm hier. Het is hoe we werken.
Ontmoet het SAP Development team
Geen stockfoto’s, geen marketingverhalen. Dit zijn de mensen met wie je samenwerkt.
Projecten waar je aan werkt
Geen vage verhalen over ‘innovatieve oplossingen’. Dit zijn concrete projecten waar we aan bouwen.
Onze klanten
Wat je krijgt
SupLabs: projecten om nieuwe tech te verkennen
Onbeperkte trainingsmogelijkheden
28 developers (75% senior)
Vertrouwen, geen micromanagement
Hybride werken (zelf indelen)
Platte organisatie, korte lijnen
SAP TechEd (jaarlijks met delegatie)
Winstdeling
Ruimte voor initiatief en ideeën
Openstaande vacatures
Het sollicitatieproces
1
Eerste contact
Ben je enthousiast geworden over wat wij bij SUPERP doen, en heb je je gegevens achtergelaten? Dan spreek je met éen van onze recruiters om kennis te maken. In dit gesprek vertellen we je heel graag meer over wat onze organisatie uniek maakt en horen we graag wat jouw wensen en ambities zijn!
Klaar om te starten?
Je weet nu hoe we werken, wat je krijgt en wie je collega’s worden.
Herken je jezelf in dit verhaal?
Thijs Cornet
Recruiter