Zo verloopt jouw sollicitatie

Korte lijnen, eerlijke gesprekken

Solliciteren bij SUPERP is overzichtelijk. Geen standaardrondes of onnodige formulieren. We willen jou leren kennen. En jij ons.

Jij kiest hoe je contact opneemt. De rest doen we samen.

Van kennismaking tot contract

Benieuwd hoe het proces eruitziet? Dit zijn de stappen.

1

Eerste contact

Je hebt contact opgenomen. Mooi.
Een van onze recruiters belt of mailt je terug. We vertellen over SUPERP. Jij vertelt wat je zoekt en waar je ambities liggen.
Gewoon kennismaken, zonder agenda.

2

Kennismaking en sollicitatie

Je spreekt met een teamlead en een collega. We zoeken naar een wederzijdse match.
We gaan dieper in op de rol, jouw ambities en ervaring. Jij stelt vragen over het team, de projecten en hoe we werken.
Eerlijk en open, van beide kanten.

3

Tweede sollicitatiegesprek

Je spreekt met nog een collega uit het team. Hoe voelt het? Past het echt?
Vaak schuift ook iemand van sales aan om te vertellen over projecten en klanten waar je mee aan de slag gaat. Zo krijg je een compleet beeld.
Voelt het goed voor beide kanten? Dan doen we je een aanbieding.

4